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2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员公告


发布日期:2021-09-21 05:20   来源:未知   阅读:

  为补充我区事业单位工作人员,进一步加强我区人才队伍建设,多渠道吸纳优秀人才,充实各类人才队伍。

  (四)18周岁以上(2003年9月10日以后出生,符合岗位招聘年龄条件)。

  (五)具有国家承认学历的相应文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1:2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表)。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等,下同)的毕业生和学历为大专的报考人员,其生源地或者户籍必须为广西。

  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2021年9月10日前取得相应的学历、学位证书。

  (一)新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期),及约定服务期未满的人员;

  (五)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的;

  报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

  国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员,须经所在单位主管部门(具有人事管理权限)同意方可报考。

  本次招考所涉及的招聘岗位,如因机构改革变更单位名称或隶属关系的,聘用审批时按机构改革后确定的单位予以聘用。

  本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算,均以2021年9月10日为截止日期,年限按足年足月累计。

  (2)国家承认学历的毕业证、学位证原件及复印件一份。国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明原件。

  (3)《2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员报名表》一式两份(照片要求:小二寸半身免冠彩照)。;

  (4)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供)原件,提供同意报考证明确有困难的,经资格审查单位同意,可在领取面试通知书时提供。领取面试通知书时未提供主管单位同意报考证明的(主管单位盖章),视为放弃面试资格。

  如有独立完成的舞蹈作品或有参与策划或编创的剧目、舞台艺术及获得地市级宣传、教育、文化部门、中国舞蹈家协会举办的舞蹈赛事、创作比赛一等奖或省级以上三等奖及以上奖项作品视频,请同时提交有效的佐证材料。

  (1)报名人员应确保报名材料齐全,信息填写准确无误。如填写虚假信息,一经发现取消资格。

  (3)报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员原因造成无法联系影响招聘的,由其本人承担责任。

  6.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的,经资格审查单位同意,可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3),高手猛科免费料大全天天中码,并须于拟聘用考核时自行举证,提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)。否则视为自动放弃聘用资格。

  材料提交方式和时间:报考人员采取直接送达的方式,将有关材料提交面试资格审查单位。材料提交时间以资格审核通告为准。

  报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,由面试资格审查单位取消面试资格,并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  时间:2021年9月10日—9月17日工作日上班时间8:00-12:00,15:00-18:00。由贺州市平桂区人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查。

  计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的,原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的,招聘单位须按要求向区人力资源和社会保障局提交开考书面申请,经批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位,将取消招聘计划或减少招聘人数,有关信息在贺州市人民政府门户网站()公布,时间为2021年9月18日前。

  面试由贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责组织实施。面试方式为结构化面试和实际操作能力测试,时间暂定为9月下旬,具体时间地点以面试公告为准,面试公告将在贺州市人民政府门户网站()另行公布。

  2.确定面试拟入围人选:经对报名应聘人员进行资格审查,符合应聘条件的所有报名人员都进入面试。

  3.发布面试公告。经对面试拟入围人选进行资格审查后,确定面试入围人选,并在贺州市人民政府门户网站()发布面试公告。面试公告发布后,自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。

  1.面试工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准),同级纪检监察等部门进行监督,并接受社会公众监督。

  3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。

  4.面试成绩满分为100分,60分以上为合格,未达60分者不能进入笔试、体检、考核等程序。

  1.实际操作能力测试工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准),同级纪检监察等部门进行监督,并接受社会公众监督。

  3.考生按抽签顺序出场测试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,实际操作能力测试按零分处理,其余按扣3分处理。

  4.实际操作能力测试成绩满分为100分,60分以上为合格,未达60分者不能进入笔试、体检、考核等程序。

  (一)确定笔试拟入围人选:面试总成绩=结构化面试成绩+实际操作能力测试成绩。招聘单位在面试合格人选中,按照同一岗位报考人员的面试总成绩从高分到低分的顺序,按1:3比例确定笔试入围人选,面试不及格人员不能进入笔试。

  报考人员参加考试,必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证,两证缺一不可。两证不全者,不得参加考试。

  考生在进入考场前,需主动出示健康码,接受体温检测,并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。

  笔试题本、答题卡等资料于考试开始前发放,考试时间截止后,回收所有的发放资料。

  报考人员可到贺州市平桂区人力资源和社会保障局查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一划定,并在贺州市人民政府门户网站()公布。未达最低合格分数线者,不得进入下一招聘程序。

  1.综合成绩的计算方式:综合成绩=结构化面试成绩+实际操作能力测试成绩+笔试成绩。

  根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  综合成绩相同时,以实际操作能力测试成绩高的确定为体检、考核人选;综合成绩、实际操作能力测试成绩都相同时,以面试成绩高的确定为体检、考核人选;综合成绩、实际操作能力测试成绩、面试成绩都相同时,以《综合能力测试》科目成绩高的确定为体检、考核人选。

  体检工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。

  体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后,医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。

  报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。

  体检不合格的不得确定为拟聘人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

  招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核或考核不合格的,不予聘用。考核后,出具书面考核意见。

  考核不合格的不得确定为拟聘人选,经招聘单位提出书面递补申请并通过贺州市平桂区人力资源和社会保障部门审批后,可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

  (一)招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选,统一在贺州市人民政府门户网站()进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,由县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续,用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

  对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。

  对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。

  (二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

  (三)事业单位公开招聘的初任人员,应当实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。

  报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库,供招聘单位聘用考察时参考。

  (一)发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。

  (二)发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、神算子三肖出特论坛,体检、考核环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入人事考试诚信档案库,保存期限为半年;累计2次出现上述情形的,记入人事考试诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入人事考试诚信档案库,保存期限为2年。

  (三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入人事考试诚信档案库,保存期限为3年。

  (四)报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的,以及报到后在试用期内无故放弃的,记入人事考试诚信档案库,保存期限为5年。

  本公告由贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责解释,(咨询电线年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表》中“联系方式”栏)。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  附件:1.附件1.2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表.docx

  附件2:2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员报名表.docx

  附件6:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls

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